RESUMO Este artigo discute uma experiência de capacitação gerencial projetada como educação continuada, realizada em uma empresa bancária que, no período de 1995 a 1999, passou por um processo de mudança organizacional. A experiência merece destaque por estar inserida no contexto de mudanças da empresa, por utilizar aulas presenciais com preparação prévia à distância e, também, por ser uma experiência utilizada como laboratório para pesquisa, já incluído no projeto inicial.
FONTE: HTTP://WWW.DOMINIOPUBLICO.GOV.BR/PESQUISA/DETALHEOBRAFORM.DO?SELECT_ACTION=&CO_OBRA=201518
